ANTECEDENTES:

EUROCLIMA es un programa financiado por la Unión Europea y cofinanciado por el gobierno federal de Alemania a través del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ), así como por los gobiernos de Francia y España a través del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. El Programa tiene como misión reducir el impacto del cambio climático y sus efectos en 33 países de América Latina y el Caribe, promoviendo la mitigación, la adaptación, la resiliencia, la inversión climática y la biodiversidad. Para esto se implementa según el “Espíritu del Team Europe” bajo el trabajo sinérgico de siete agencias: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Grupo AFD: Agencia Francesa de Desarrollo (AFD)/ Expertise France (EF), Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, el Programa de la ONU para el Medio Ambiente (PNUMA) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

La intervención financiada a través de AECID denominada “Contribución a la gestión eficiente de la biodiversidad y sus servicios ecosistémicos en el marco de la Estrategia 30×30 (Costa Rica es Biodiversidad 30×30)”, en lo sucesivo “la acción”, tiene como finalidad incrementar la capacidad de resiliencia de Costa Rica al Cambio Climático mediante la aplicación de medidas de conservación efectivas, el monitoreo de la biodiversidad y la restauración de ecosistemas.

OBJETIVOS Y RESULTADOS DEL PROYECTO

Objetivo General: incrementar la capacidad de resiliencia de Costa Rica al Cambio Climático mediante la aplicación de medidas de conservación efectivas, el monitoreo de la biodiversidad y la restauración de ecosistemas.

Objetivo específico: contribuir al mantenimiento y rehabilitación de la biodiversidad y de los servicios ecosistémicos mediante su gestión sostenible como medida de adaptación al cambio climático en Costa Rica.

PRODUCTOS ESPERADOS

Como resultado del servicio de consultoría se deberá entregar los siguientes productos:

• Producto 1: Plan de trabajo y cronograma validado con el comité de seguimiento del SINAC para alcanzar los objetivos de la consultoría.
• Producto 2: Informe diagramado sobre la revisión y validación de los insumos técnicos y legales que sobre la temática se ha trabajado en el país.
• Producto 3: Memoria diagramada del taller con actores clave sobre las experiencias OMEC en Costa Rica.
• Producto 4: Informe diagramado del análisis detallado de la relación costo/beneficio para implementación de OMEC tomando como mínimo el contexto legal, administrativo y político del país.
• Producto 5: Memoria diagramada del taller sobre la priorización de los posibles modelos de gestión de la conservación a partir de los insumos anteriores y de los lineamientos definidos por CDB, UICN y otros insumos generados en proceso anteriores.
• Producto 6: Propuesta de decreto de oficialización de la figura OMEC y su reglamento para su implementación, registro oficial y seguimiento.
• Producto 7: Informe final diagramado de sistematización de todo el proceso.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Los(las) interesados(as) en el puesto objeto de los presentes TdR deberán enviar a los correos electrónicos eugenia.arguedas(arroba)sinac.go.cr, cresbiodiversidad30x30(arroba)gmail.com y wanda.brenes(arroba)fundacionucr.ac.cr sus ofertas completas de participación, incluyendo:

– Curriculum Vitae.

– Certificaciones para considerar la formación académica y la experiencia laboral.

Deben indicar en el asunto: “Candidatura consultoría OMEC CR proyecto Información Climática EU+”.

La fecha límite de recepción de candidaturas vencerá el 30 de junio a las 23:59 hora Costa Rica. Tras la recepción de las candidaturas, el Comité de Seguimiento del Programa realizará, en el plazo de 15 días, una selección sobre la documentación recibida, y se comunicará por correo electrónico con la persona seleccionada.

Accede a los TdR haciendo click aquí

Que de conformidad con lo establecido en la base 6.3 de la Convocatoria, el Tribunal calificador ha aprobado la publicación de los resultados de la Prueba 3 de la Fase de Oposición.

El Tribunal calificador ha decidido dar por finalizadas las fases de concurso y oposición, y por ello elevar a la autoridad convocante la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, ordenada de mayor a menor puntuación, tal y como establece la base 7.1.

El Tribunal calificador comunica por este medio al aspirante que ha obtenido la mayor puntuación total para la plaza, conforme a la base 7.1 de la convocatoria, que dispone de un plazo de 8 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y que se relacionan en la referida base.

Conforme a la base 7.5, en el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

Accede a la lista definitiva en el siguiente enlace Certificado del listado definitivo y Prueba 3_27.05.24f

ANTECEDENTES:

El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial en sus Observaciones finales sobre los informes periódicos 19.º a 22.º combinados de Costa Rica (Aprobadas en el 87.º período de sesiones, 3 a 28 de agosto de 2015) recomendó lo siguiente: “22. El Comité recomienda que el Estado parte tome en cuenta su recomendación general núm. 31 (2005) sobre la prevención de la discriminación racial en la administración y el funcionamiento de la justicia penal. En particular, se recomienda promover la formación en materia de derechos humanos y entendimiento intercultural dentro del Sistema Judicial. Se recuerda también al Estado parte su obligación de asegurar a todas las personas un recurso efectivo contra todo acto de discriminación racial y de seguir facilitando el acceso a la justicia”.

Propiamente a nivel nacional, el Estado costarricense, por medio del Decreto Ejecutivo N°43532-MP-MINAE-MCJ-MEP, hace una constatación del autorreconocimiento de la población afro costarricense como pueblo tribal. Todo lo anterior en el marco del Programa de Acción y Declaración de la III Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia; el Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo; el Decenio Internacional para los Afrodescendientes; la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible y la reciente creación del Foro Permanente de Afrodescendientes de las Naciones Unidas bajo la resolución N°A/75/L.119.

Dichas obligaciones, internacionales y nacionales, hacen imperativo que el Poder Judicial tome medidas claramente destinadas a la identificación de las barreras estructurales existentes para que las personas afrodescendientes tengan acceso efectivo a la justicia. Para ello resulta imperioso realizar una investigación multidisciplinaria para mapear a las poblaciones afrodescendientes de nuestro país, determinar los estándares internacionales y nacionales mínimos en cuanto a los derechos de estas personas y generar un diagnóstico de necesidades de fortalecimiento de capacidades humanas, tanto de la población afrodescendiente como de las personas funcionarias judiciales que brindan servicio a esta población

Debido a lo anterior, las autoridades judiciales han determinado como una necesidad por resolver el acceso efectivo a la justicia por parte de las personas afrodescendientes.

La Defensa Pública de Costa Rica, siendo el órgano encargado de proveer con excelencia, solidaridad y compromiso acceso a la justicia a todas las personas usuarias que así lo requieren y teniendo encomendada la plena vigencia de los derechos, libertades e intereses de las personas en forma ágil y oportuna, es el órgano a cargo del acompañamiento técnico especializado del proyecto y de su ejecución por la expertiz en el desarrollo de estrategias y acciones a favor de poblaciones en situaciones vulnerabilizantes.

JUSTIFICACIÓN:

Mediante la ejecución de este proyecto, la Defensa Pública de Costa Rica pretende dar contenido al artículo 1° de la Constitución Política, al contribuir en la construcción de la identidad nacional y la conformación del país con una perspectiva multiétnica y pluricultural; pero garantizando el efectivo acceso a la justicia de las personas afrodescendientes, mediante el cumplimiento efectivo de la normativa nacional e internacional sobre derechos humanos. El proyecto atiende al cumplimiento de la declaratoria de las Naciones Unidas de la década de los afrodescendientes (2015-2025), “Reconocimiento, justicia y desarrollo”, en la cual hace un llamado para que los Estados y sus instituciones contribuyan en los esfuerzos mancomunados para enfrentar la xenofobia, el racismo y otras formas de exclusión que afectan a un número importante de seres humanos.

OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO:

Impulsar acciones afirmativas en la Administración de Justicia, con enfoque de diversidad cultural, étnico-racial y de género, para asegurar el acceso a la justicia para las personas afrodescendientes en Costa Rica, tomando en consideración sus necesidades particulares, las desigualdades y brechas existentes en los ámbitos social, cultural, político, económico y ambiental.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

PRIMERO. Diseñar y llevar a cabo un proceso investigativo multidisciplinario que involucre el conocimiento antropológico, sociológico y jurídico de la identidad afrocostarricense, así como las consecuencias para el servicio de administración de justicia de la constatación del autorreconocimiento de dicha población como pueblo tribal.

SEGUNDO. Implementar un proceso de diagnóstico de necesidades, metodológicamente validado, para el fortalecimiento de capacidades humanas en los diferentes temas de interés para la población afrodescendiente, dirigido a las comunidades afrodescendientes, las personas funcionarias judiciales y las personas facilitadoras judiciales.

TERCERO. Visibilizar ante la ciudadanía las acciones afirmativas, de información y buenas prácticas que se estén desarrollando para asegurar el acceso a la justicia de personas afrodescendientes en nuestro país, para que permita contribuir a generar un cambio cultural.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Los(las) interesados(as) en la consultoría objeto de los presentes TdR deberán enviar a los correos electrónicos: lariasgu(arroba)poder-judicial.go.cr, otc.costarica(arroba)aecid.es y andoni.vargas(arroba)fundacionucr.ac.cr sus ofertas completas de participación, incluyendo:

– Carta de interés de participación.

– 2 cartas de recomendación. – Curriculum Vitae.

– Certificaciones para considerar la formación académica, cumplimiento de obligaciones estatales y la experiencia laboral.

– Certificación de grado académico del centro de estudios correspondiente.

Deben indicar en el asunto: “Candidatura Asistencia Técnica Profesional del Proyecto de Afrojusticia Poder Judicial- AECID”

La fecha límite de recepción de candidaturas vencerá el 28 de junio de 2024 a las 23.59 horas.

Accede a los TdR en el siguiente enlace: https://fundacionucr.ac.cr/images/Contratacion/TDR%20Asistencia%20segunda.pdf

EUROCLIMA (EC) es un programa financiado por la Unión Europea cuyo objetivo es reducir el impacto del cambio climático y sus efectos en los 33 países de América Latina y el Caribe mediante la promoción de la mitigación y adaptación al cambio climático, al mismo tiempo la promoción de la resiliencia, inversión y conservación de la diversidad biológica, economía circular y financiación climática. (http://euroclima.org/).

Con un enfoque participativo y estructurado con base en la demanda, EUROCLIMA provee apoyo técnico y financiero para el desarrollo e implementación de políticas nacionales de mitigación y adaptación; así como la facilitación del diálogo regional para la acción climática. El Programa se implementa a través del trabajo sinérgico de siete agencias internacionales de cooperación: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Expertise France (EF), Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), ONU Medio Ambiente y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que trabaja exclusivamente en los países caribeños.

La AECID junto con la AFD, implementó una serie de proyectos en los ámbitos de gestión y reducción del riesgo de desastres, eficiencia energética y gestión del agua con una perspectiva de resiliencia urbana. Un total de 25 proyectos han sido aprobados en las tres diferentes convocatorias en los años 2018 y 2019, de los que la AECID gestiona 16 con un presupuesto de aproximadamente 18 M€. Algunos de estos proyectos están próximos a finalizar y otros ya lo han hecho. Además de los proyectos en ejecución, en la etapa actual del programa, se están identificando acciones en el marco del proceso de la segunda ronda de “Diálogos País” que, a partir de la solicitud de los países, permiten concretar el apoyo que reciben a través de un “Plan de Acción País”.

El Plan de Acción País es acordado entre el país socio representado por su punto focal nacional, la Comisión Europea y las agencias involucradas en la implementación del plan. Es un documento que sirve como marco estratégico para garantizar una ágil y fluida planificación de las acciones priorizadas que fueron identificadas mediante el diálogo entre EUROCLIMA y el país socio y, posteriormente, analizadas según los criterios del Programa tomando en cuenta las necesidades del país y la Agenda de Inversión Europea denominada Global Gateway. Para el seguimiento global de todas las actuaciones del programa se ha diseñado la plataforma EUCLIDES que contiene toda la información relativa a la ejecución de todos los proyectos y acciones de EUROCLIMA.

La AECID, como agencia implementadora, debe presentar semestralmente al Secretariado del Programa y a INTPA Bruselas los avances de todas las actuaciones (tanto proyectos como acciones de los diálogos país y ventanas país) que ha financiado, con detalle tanto técnico como financiero, respondiendo a las condiciones establecidas en los cuatro Convenios de Contribución firmados entre la Comisión Europea y la AECID.

La elaboración de dichos informes supone un esfuerzo en términos de sistematización de toda la información generada a lo largo del semestre y de su actualización en EUCLIDES. De acuerdo con los plazos de seguimiento establecidos, el próximo periodo de reporte corresponde al del primer semestre de 2024, el cual ha de ser presentado en julio de 2024. Sin embargo, la Oficina de Cooperación Española (OCE) de la AECID en Costa Rica, unidad técnica de apoyo para la gestión de EUROCLIMA, no cuenta con los recursos humanos suficientes para sistematizar toda la información y preparar toda la documentación correspondiente. Adicionalmente, durante el último año, el número de acciones en marcha y de personal de AECID implicado en el programa ha ido creciendo.

En este sentido, se torna fundamental contar con metodologías sencillas que permitan a los responsables de programa y proyectos de la AECID en la región, una homogeneización de su trabajo en el marco del programa Euroclima. Es por ello que el objetivo de la asistencia técnica es apoyar a la OCE de Costa Rica en la sistematización de todos los avances y en la actualización de toda la información de seguimiento en la plataforma EUCLIDES y desarrollar mecanismos de implementación que permitan un trabajo homogéneo en la red de OCEs de la región.

Adicionalmente, y de cara al cierre de algunos proyectos y acciones, es necesario sistematizar documentación y fuentes de verificación, por lo que la asistencia técnica también brindará un servicio de apoyo a la revisión documental archivada en esta oficina. Para ello, deberá analizar muestras aleatorias de la documentación archivada de los proyectos y acciones finalizadas para identificar y valorar el nivel de precisión de los cierres técnicos hasta la fecha.

Se espera que a través de esta contratación se obtengan herramientas que faciliten la sistematización futura de la información y que todos los documentos necesarios para la correcta actualización de la plataforma EUCLIDES queden elaborados a la finalización del servicio.

Las personas interesadas en realizar la presente asistencia técnica deberán presentar una propuesta que contenga, al menos:

• Propuesta técnica que especifique como mínimo:

o Metodología de trabajo

o Cronograma aproximado

• Propuesta económica expresada en euros, desglosando los diferentes tipos de gastos y que no debe superar el monto especificado en el apartado IX del anexo I y el 4 del TDR.
• Currículum vitae y documentos acreditativos de la experiencia profesional.
• Declaración de la persona responsable de la propuesta eximiendo a la AECID de cualquier tipo de responsabilidad en materia de salud o accidente antes los cuales la persona responsable tendrá exclusiva responsabilidad. (formato libre)
• Declaración responsable según el modelo del anexo II. Los documentos deberán presentarse, todos en formato PDF, a la dirección electrónica otc.costarica(arroba)aecid.es con copia a sergio.garrido(arroba)aecid.es e indicando en el asunto “Propuesta AT monitoreo EUROCLIMA”.

En el caso de tener alguna duda sobre estos términos de referencia pueden dirigirse a las direcciones electrónicas citadas en el párrafo anterior, indicando en el asunto “Propuesta AT monitoreo EUROCLIMA”.

El plazo para la presentación de ofertas finaliza el próximo día 05 de junio 2023 a las 11:00 hora de San José, Costa Rica. Solicitar acuse de recibo para confirmare la presentación de la oferta.

Accede a los TdR aquí report_57 TDR CR OCE 2024 0376 Monitoreo EUCLIDES EUROCLIMA

Se convoca proceso selectivo para cubrir DOS plazas de la categoría AUXILIAR en la Embajada de España en Costa Rica.

Requisitos de los candidatos

• Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
• Titulación: Estar en posesión del título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Los/las candidatos/as no costarricenses deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en Costa Rica en la fecha de inicio de la prestación de servicios. En todo caso, el contrato se extinguirá el día en que el/la trabajador/a deje de estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo.

Para acceder a todos los detalles de esta contratación, consulte las bases de la convocatoria: San Jose EM 118 Convocatoria 2 plazas aux temporal0001_compressed

Se publican los resultados de la Prueba II de la Fase de Oposición. De conformidad con lo establecido en la fase de oposición, consistió en una prueba de contenido práctico. Se puntuó de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarla.

Una vez examinada la documentación presentada y valorando únicamente a los candidatos/as que superaron la fase de oposición, se aprueba la publicación de la lista definitiva de méritos de la fase de concurso.

Para la fase de concurso, el órgano de selección estable una nota de corte de 26 puntos para pasar a la entrevista.

Se convoca a las personas que superen esta nota de corte a la realización de la entrevista que tendrá lugar el jueves 23 de mayo a las 9:00am en el Centro Cultural de España (200 norte y 200 este de la iglesia Santa Teresita).

Las personas aspirantes deberán confirmar su participación a través de: otc.costarica(arroba)aecid.es

Consulte la lista definitiva aquí Certificado del listado definitivo y Prueba 2f

Se publican los resultados de la Prueba 1 de la Fase de Oposición. De conformidad con lo establecido en la fase de oposición, es necesario un mínimo de 5 puntos en la prueba de cultura general para pasar a la siguiente prueba.

Se convoca a las personas admitidas para la realización del segundo ejercicio de la fase de oposición (prueba de contenido práctico) que tendrá lugar el viernes 17 de mayo a las 9:00am en el Centro Cultural de España (200 norte y 200 este de la iglesia Santa Teresita). La duración de la prueba es de 1 hora. Las personas aspirantes deberán confirmar su participación a través de: otc.costarica(arroba)aecid.es

Accede al listado definitivo  de méritos y resultados de la Primera prueba Certificado del listado definitivo y Prueba1 _corrección 14 de mayoF

OBJETIVO:

El objetivo es diseñar una estrategia de articulación de relaciones externas entre las instituciones que componen el SNE que facilite el trabajo en equipo y asegure el cumplimento de los objetivos de las estrategias BRETE y de Empleabilidad para Personas Migrantes, que se ajuste a la naturaleza funcional del mismo y que permita al menos la aplicación del abordaje, la cooperación intergrupal e interinstitucional, revisión de criterios y el monitoreo. Todas las actividades que se lleven a cabo en el marco del proyecto, específicamente en el componente de empleabilidad, van orientadas a fortalecer la vinculación interinstitucional para reforzar la Estrategia de Empleabilidad para Personas Migrantes, en el marco de la Estrategia BRETE.

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:

Las personas físicas o jurídicas interesadas en realizar la presente consultoría deberán presentar una propuesta que contenga al menos:

• Propuesta técnica que especifique como mínimo:

o Metodología de trabajo (detallado).

o Cronograma de actividades (detallado).

o Resumen de la experiencia en trabajos relacionados.

• Propuesta económica, debe indicarse el monto disponible indicado en el punto 4 anterior, pero desglosando los diferentes tipos de gastos y que no debe superar el monto especificado en el apartado “Productos entregables y plazos de ejecución”. La propuesta debe presentarse en dólares estadounidenses.
• Currículum vitae detallado
• Texto escrito, sobre algún trabajo previo relacionado al tema de la contratación, de 5-6 páginas.

Los documentos deberán presentarse, todos en formato PDF, a la dirección electrónica wanda.brenes(arroba)fundacionucr.ac.cr, jonatan.monge(arroba)mtss.go,cr y petra.petry(arroba)mcgrupo.com, con el asunto “Propuesta Estrategia de Abordaje y Articulación Interinstitucional del SNE – Proyecto CSAEM”.

En el caso de tener alguna duda sobre estos términos de referencia pueden dirigirse a las direcciones electrónicas citadas en el párrafo anterior, indicando en el asunto “Propuesta Estrategia de Abordaje y Articulación Interinstitucional del SNE – Proyecto CSAEM”, hasta el 16 de mayo del 2024, a las 17:00 hora.

El plazo para la presentación de ofertas finaliza el 20 de mayo de 2024 a las 17:00 hora Costa Rica.

Consulta toda la información en los TdR TdR ESTRATEGIA DE ABORDAJE Y ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL SNE vF

OBJETIVO:

El objetivo es diseñar una estrategia de abordaje e intervención integral del sector empresarial (empleador) que contribuya a fortalecer los servicios de empleo del Sistema Nacional de Empleo (SNE), así como de promover la vinculación y facilitación de servicios empresariales (intermediación laboral, registro y publicación de vacantes dentro de la plataforma ANE.CR, entre otros); sobre todo en sectores y regiones donde se da una mayor participación de personas extranjeras. Todas las actividades que se lleven a cabo en el marco del proyecto, específicamente en el componente de empleabilidad, van orientadas a fortalecer la vinculación con el sector empresarial para reforzar la Estrategia de Empleabilidad para Personas Migrantes, en el marco de la Estrategia BRETE.

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:

Las personas físicas o jurídicas interesadas en realizar la presente consultoría deberán presentar una propuesta que contenga al menos:

• Propuesta técnica que especifique como mínimo:

o Metodología de trabajo (detallado).

o Cronograma de actividades (detallado).

o Resumen de la experiencia en trabajos relacionados.

• Propuesta económica, debe indicarse el monto disponible indicado en el punto 4 anterior, pero desglosando los diferentes tipos de gastos y que no debe superar el monto especificado en el apartado “Productos entregables y plazos de ejecución”. La propuesta debe presentarse en dólares estadounidenses.
• Currículum vitae detallado y documentos acreditativos de la experiencia profesional de la persona física o jurídica.
• Texto escrito, sobre algún trabajo previo relacionado al tema de la contratación, de 5-6 páginas.

Los documentos deberán presentarse, todos en formato PDF, a la dirección electrónica wanda.brenes(arroba)fundacionucr.ac.cr, jonatan.monge(arroba)mtss.go,cr y petra.petry(arroba)mcgrupo.com, con el asunto “Propuesta Estrategia de Abordaje e Intervención Empresarial DNE – Proyecto CSAEM”.

En el caso de tener alguna duda sobre estos términos de referencia pueden dirigirse a las direcciones electrónicas citadas en el párrafo anterior, indicando en el asunto “Propuesta Estrategia de Abordaje e Intervención Empresarial DNE – Proyecto CSAEM”, hasta el 16 de mayo del 2024, a las 17:00 hora. El plazo para la presentación de ofertas finaliza el 20 de mayo de 2024 a las 17:00 hora Costa Rica.

Accede a toda la información en los siguientes TdR TdR ESTRATEGIA DE ABORDAJE E INTERVENCIÓN EMPRESARIAL (DNE-MTSS) vF

Esta iniciativa busca impulsar la cooperación triangular en la región latinoamericana y fomentar la creación de alianzas estratégicas y el trabajo horizontal, reforzando su capacidad promotora de desarrollo inclusivo y sostenible y aprovechando su gran potencial para promover el intercambio de experiencias y de políticas entre actores diversos.

La convocatoria busca dirigir nuestra colaboración hacia un modelo de cooperación triangular más avanzado, utilizando la innovación como palanca para el desarrollo.

Las instituciones públicas de países de América Latina y el Caribe de cualquier nivel de la Administración pueden actuar como Entidades Proponentes, pudiendo incluir en sus alianzas a otras entidades públicas, organizaciones de la sociedad civil, de la academia y/o del sector privado. Se requiere que las propuestas sean conjuntas y consensuadas por al menos dos países socios, uno de ellos de América Latina y el Caribe.

Las alianzas podrán incluir entre sus Entidades Participantes a otras instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, de la academia y/o del sector privado.

Las propuestas deberán ser conjuntas, identificadas y consensuadas por dos países socios de la Cooperación Española, al menos uno de ellos de América Latina y el Caribe, que hayan identificado un reto o un problema a resolver.

La Agencia o Dirección de Cooperación del país al que pertenezca la Entidad Proponente deberá presentar la ficha de concepto a la AECID, en la Oficina de la Cooperación Española del país que le corresponda.

Las propuestas podrán presentarse en la Dirección de Cooperación del país al que pertenezca la Entidad Proponente hasta el día 16 de mayo de 2024. En el caso de Costa Rica, pueden enviar sus propuestas a: cooperacion.triangular(arroba)mideplan.go.cr

Para más información, puede contactar al siguiente correo: cooperacion.triangular(arroba)mideplan.go.cr

Toda la información y formularios disponibles aquí:

https://www.aecid.es/en/w/cooperacion-triangular

Ficha de concepto CT-FichaConcepto